완주군의회 행정사무감사특별위원회(위원장 이경애)는 지난 달 25일 행정자치국(행정지원과, 인구정책과, 교육정책과, 아동친화과, 재정관리과, 열린민원과)과 인재육성재단의 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시했다.

위원들은 먼저 완주군의 직원들의 잦은 인사이동으로 인한 전문성 결여 문제를 지적하며, 전보제한의 필요성에 한목소리를 내는 한편, 인허가 부서의 인사이동을 최소화 할 것 등을 주문했다.

이어, 주민자치프로그램에 대한 질문도 이어졌다.

유이수 의원은 주민자치 프로그램 확대 운영의 필요성을 강조하면서 “프로그램, 강사 선정 등과 관련해 해당부서에서 제계적인 시스템 마련이 시급하다”고 강조했다.

이주갑 의원도 “읍·면장 교체 시 프로그램이 폐지되는 경우가 종종발생하고 있다”며 “주민자치 프로그램이 연속성을 갖고, 꾸준히 진행될 수 있도록 해야 한다”고 당부했다. 이어 “인구가 지속적으로 늘어가는 상황에서 주민자치 프로그램 확대운영이 필요하다”고 덧붙였다.

또한, 완주군 공무원들의 근무환경에 대해 지적하고, “근무환경 개선은 민원응대에도 많은 영향을 미칠 것”이라며 “공무원, 무기계약직 등 모든 직원들이 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 할 것”을 강조했다.

김재천 의원은 직원들의 잦은 인사이동으로 전문성이 결여되고 있는 것을 지적하고, “전문관 제도 도입을 통해 전문성을 기를 수 있도록 해달라”고 요청하는 한편, “민원 응대 서비스의 질적 향상을 위한 노력이 필요하다”고 말했다.

서남용 의원은 완주군 모바일 행정 포털 관리 업무의 효율성 높이기 위한 시스템인 만큼 관리에 철저를 당부하고, “민간위탁 기관 근무자를 포함한 완주군에서 근무하는 직원 모두 완주군에 거주할 수 있도록 방안을 마련해 줄 것”과 “강제가 아닌 다양한 혜택을 바탕으로 자율적으로 이전 할 수 있도록 유도할 수 있는 방안을 마련해 줄 것”을 요청했다. 이어 “출향인들에 대한 예산 증가분에 비해 노력을 부족하다”며 “다양한 정책으로 출향인들의 대한 관리도 철저를 기해 달라”고 주문했다.

이순덕 의원은 “완주군의 인구가 꾸준히 증가하고 있는 상황에서 현재의 동력을 바탕으로 더 많은 성과를 얻기 위해서는 추가적인 정책적 지원 방안이 필요하다”며 “정책을 면밀히 분석해 효과가 높은 정책에 대해서는 추가적인 지원방안을 모색하고, 더 다양한 분야의 체계적 지원 방안을 마련해 줄 것”을 당부했다.

최광호 의원은 “140여개에 달하는 각종 위원회에 별 10%는 청년층이 참여 할 수 있도록 돼있지만, 제대로 운영되지 않고 있다”며 “청년들이 위원회에 적극적으로 참여할 수 있는 방안을 마련해 줄 것”을 요구했다.

성중기 의원도 “지난 2년 여간 완주군의 각종 위원회의 정비를 요구하고, 개선책을 요청했지만, 그 성과는 미비하다”고 지적하고 “각 위원회 위원들이 해당 위원회의 기능과 목적을 정확히 숙지 할 수 있도록 교육을 실시해 위원회의 기능을 강화해 달라”고 주문했다.